6月17日,毕节市2023年就业“百日冲刺”校园招聘会启动仪式在贵州工程应用技术学院举行。
此次活动由毕节市人力资源和社会保障局、毕节市教育局、贵州工程应用技术学院、成都市温江区人力资源和社会保障局、重庆市北碚区仪器仪表行业协会等联合主办,来自毕节市、重庆市、成都市近80家优质企业提供2000余个就业岗位,1000余名高校毕业生参加招聘会。
这是毕节市推进就业创业工作剪影中的一帧。
(资料图)
就业是最大的民生。近年来,毕节全面实施就业优先战略,聚力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,不断打出就业“组合拳”,努力增添安居乐业的幸福底色。
搭建平台促就业
“我之前一直从事装修行业,请帮我看看有没有合适的工作。”5月18日上午,51岁的龙兴华到黔西市零工市场服务大厅登记求职信息,想找一份合适的工作。工作人员通过招聘信息比对,结合龙兴华的经验和特长,很快就帮他找到了合适的工作。
黔西市零工市场自今年5月初对外开放以来,黔西市人力资源和社会保障局推动“线上+线下”同步运行,有效缓解“活找不到人,人找不到活”的现象。目前,黔西市零工市场已与400家企业建立合作关系,收集并录入灵活就业人员信息600余条。
截至目前,毕节市共建成并投用9家零工市场,实现县(市、区)级全覆盖,零工市场登记8000余人,实现灵活就业4000余人次。
近年来,毕节按照“一园区两核心多节点”模式,建成省级人力资源服务产业园,提升市场化就业服务能力。目前,两个核心园区共入驻人力资源服务类企业50家,开展培训6.08万人次,向省内外优质企业转移就业6.12万人。
充分发挥创业孵化基地、农民工创业园(点)资源聚集和示范引领作用,引导在外能人和农民工返乡创业。据统计,全市共创建创业孵化示范基地26个,吸纳就业2.26万人,农民工创业示范园(点)179个,吸纳就业1.86万人。
为进一步推进人力资源开发,毕节市人社部门除了线下发力提供就业岗位外,还探索?“互联网+”模式,建立毕节市全口径劳动力大数据分析应用平台,收集600余万条劳动力信息。
2020年5月25日,“毕节扫码找工作”小程序正式上线运行,这是毕节市人社局开发的官方就业服务平台。打开登录页面,“找工作”“招员工”“考录聘”“学政策”等模块方便群众找工作。该平台运行3年来,共收集发布省内外招聘岗位15.07万个,促成22.68万人成功就业。
同时,毕节创新“云上就业”服务模式,通过职业技能品牌的打造,逐步实现技能培训由分散式、粗放式向模块化、集约化发展,不断增强技能培养影响力。
做好服务增门路
1月31日7时26分,2023年“山海相连·粤黔同行”毕节—广州外出务工人员“点对点”返岗专列在成贵高铁毕节站开行。600名来自毕节市各县(市、区)的务工人员乘坐免费高铁专列直达广州南站。
外出务工人员谢育江是第一次乘坐免费返岗专列,他说:“之前,社区工作人员上门宣传就业培训政策,觉得很不错,就报名参加叉车培训班,培训合格后被推荐到广东工作。”
“毕节、广州两地已经连续3年联合发送免费务工高铁专列。这次活动我们为返岗务工人员准备了爱心礼包,市、县两级驻广州劳务协作站相关工作人员全程护送。”毕节市人力资源开发有限责任公司工作人员叶茜云说。
近年来,毕节加大与对口帮扶城市的对接协调力度,不断提高劳务输出组织化程度。先后在广东、浙江、福建等地建立15个劳务协作工作站,在广州市建立了24个“山海心连之家”,开展外出务工人员关心关爱、稳岗就业和劳动维权等服务。深化与省外54个城市劳务协作,促进67.08万名脱贫劳动力在外务工。发挥龙头企业在稳岗就业方面的积极作用,共建粤黔协作“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地7个,吸纳3600余名农村劳动力稳定就业。
外出就业门路多,家门口也有大舞台。
5月20日一大早,周巧来到七星关区柏杨林街道苗族服饰车间,开始一天的工作。2018年,周巧在街道干部帮助下,在家门口办起就业帮扶车间,不仅自己有了稳定的收入,还带动了12人就业。
近年来,毕节持续开展脱贫劳动力、易地搬迁劳动力就业状态动态摸排,加强就业帮扶车间(基地)的认定和管理,扶持认定426个就业帮扶车间(基地),累计吸纳4.24万人就业。
截至目前,全市累计促进85.11万脱贫劳动力、14.34万搬迁劳动力就业,开发乡村振兴公益性岗位安置就业10.88万人,通过就业托起群众稳稳的幸福。
创新思路树品牌
“妈,您放心,我在毕节有落脚之处了,免费的,环境很好。”前来参加毕节事业单位招考的山东临沂青年陈晓青一安顿好,就给母亲打电话报平安。
陈晓青的落脚之处,是毕节洪山国际大酒店“青年人才驿站”。
去年5月,共青团毕节市委通过社会化动员方式,在全市各县(区)打造“青年人才驿站”,为有意在毕节就业创业的优秀青年免费提供3至5天的过渡性住宿。来毕节就业创业青年,线上向当地共青团提出申请,通过审核后便可“一站式”入住。
“打造‘青年人才驿站’以来,共青团毕节市委坚持服务青年理念,为来毕就业创业青年提供温馨服务,为青年人才提供舒适的‘落脚点’,希望更多的人才能够留在毕节。”共青团毕节市委相关负责人说。
在吸才引才的同时,为适应不断变化的市场需求,进一步激发就业创业者内生动力,毕节转变培训方式,由“输血式”培训向“造血式”培训转变。按照“1村带动周边3村、所有村(社区)全覆盖”的模式,组织开展直播带岗等方式,在提高就业者技能的同时,让就业空间更广、更自由。
近日,大方县的喻杰开始为自己谋划新职业。不久前,她刚参加完由大方县妇联与友成基金会联合举办的“香橙妈妈—乡村女性就业创业赋能项目”培训,其中电商运营、直播等新兴行业的相关知识培训,为喻杰打开了一扇新的就业大门。作为优秀学员之一,她将被选送到厦门参加研学,进一步拓宽视野,更深入地了解直播行业。
毕节根据产业发展、企业用工需求和劳动力就业意愿,按照“订单式、定向式”的培训方式,着力提升劳动者职业技能和创业能力,实施中长期项目制、证书直补、企业新型学徒制等职业技能培训87.29万人次,分类开展职业技能考核评价10.78万人次。
数据显示,毕节新增省级农民工创业示范园2个、省级农民工创业示范点8个,吸引37.85万名外出农民工返乡就业创业;培育乌江百里苗绣(毕节苗绣)、毕节带岗主播、毕节乌蒙建筑工、黔诚智慧康养省级劳务品牌。
好风凭借力,扬帆正当时。毕节将全力推动就业创业工作,进一步拓宽群众增收渠道,不断增强群众的获得感、幸福感。
来源:毕节日报
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