李先生是一名公交车司机,去年在遭遇一场车祸后不久,他在家中昏迷,后查出是脑出血,在经历几次开颅手术、休养半年后,他终于恢复了健康。医生表示他可以正常地生活和工作了,可当他重返公司报到,却没想到收到了一纸“解除劳动合同通知书”。
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上班路上遭遇车祸
两个月后昏迷发现脑出血
4月24日被通知调岗保洁
几天后收到解除劳动合同通知
李先生:我去年2022年,8月26日,这个脑出血,视网膜下沉出血,到这个月底就将近七个月了,做了两次手术。
去年6月左右,李先生在上班路上遭遇了一起交通事故,当时检查身体并无大碍,也就没有耽误工作。没想到两个月后,李先生在家中昏迷,这才发现存在外伤所致的颅内出血,他也第一时间请了病假进行了手术治疗。
李先生表示,4月24日,他通过快递收到了公司于4月21日发出的调岗通知书,将他安排至车队保洁岗位,他收到后立刻前往公司报到,可是之后没过几天,他便收到了解除劳动合同通知书,而通知的落款日期,正是他收到调岗通知书的4月24日,这让李先生倍感蹊跷。
收到解除劳动合同通知书后,公司方面提出让李先生主动离职,赔偿包括所有费用在内共一万五千元,李先生觉得这并不符合劳动法的规定。
公司正值五一假期
目前人事部无人上班
律师提出建议
当事人将于节后前往公司协商
根据公司在解除劳动合同通知书中的说法,李先生是“因身体原因不能在原驾驶员岗位上继续任职”。那么,为什么在这之前,公司又要发一份调岗通知书,称能给他调至合适的岗位呢?记者陪同李先生来到了长沙京熙巴士有限公司。
由于正值五一劳动节假期,记者和李先生到达长沙京熙巴士有限公司的人事部时,这里并没有人上班。见事情没有着落,李先生显得十分焦虑。
李先生:我家里还有五口人,老爸81岁了,老婆也在家里没上班,还有两个小孩读小学,我最主要的诉求还是能够安排一个工作给我,除了公交车以外的后勤工作我都可以做,确实你公司不想安排呢,你把那个补偿金按照劳动法的条条框框,给我补足了就可以。
为了减轻李先生的顾虑,记者就此事件,电话咨询了律师。
对于李先生的遭遇,律师给出了这样的建议:
湖南金州律师事务所 律师 罗淇予:如果双方对调岗这个事情有争议的话,那么可以向公司的工会,去申请来进行一个调解,如果劳动者认为公司的这个解除行为属于违法解除的话,可以通过劳动仲裁来进行这个维权申请。
李先生希望在假期结束后,他的工作问题能够得到妥善解决。
编辑 | 熊肖丹娜
一审 | 张雪
二审 | 许志强
三审 | 唐宏顺
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